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用户设置 |
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在使用整套系统前，必须先由管理员对要使用本系统的人员进行注册、登记相关信息。 |
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人员注册的内容，大致包括人员的登录名、全称、直接主管、所属部门（允许一个人员隶属于多个部门） |
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，当前的工作状态（如在职、休假、外出等），以及每个用户拥有的文件传阅的权限（供文件流转时使用）、手 |
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机、工作班制等信息。 |
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角色设置 |
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“角色”概念的应用，有助于系统将某一个工作岗位与涉及的具体用户进行分离。这样，当企业调整组织 |
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机构或人员时，系统管理员只需对该角色涉及的用户作简单的调整，即可保证系统的正常运行，再也不必大规模 |
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地修改工作流或人员的权限控制，从而将系统管理员的维护工作量减少到最低。 |
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本系统已经定义了一些常用的角色名称，如“总经理”、“办公室主任”、“部门经理”等等，用户只需 |
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选择该角色所涉及的人员即可（允许一个角色涉及多个人员）。除了系统提供的角色外，管理员也可以根据企业 |
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管理的需求自定义各类角色，应用到本系统中。 |
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权限设置及授权 |
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系统管理员可以对系统中的每一个用户或每一类角色制定相应的权限列表。 |
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权限列表分为“阅览权限”和“操作权限”，管理员可分别对这两种权限进行设置。 |
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“阅览权限”用于控制用户/角色/部门阅览各个功能模块中某些视图的权限（如A用户/A类角色/A部门是否 |
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有在“人力资源”模块中可以查看“职工一览”视图）。 |
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“操作权限”用于控制用户/角色/部门执行各个功能模块中的某些具体的操作的权限（如B用户/B类角色/B |
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部门是否能在“公告板”上执行“发布通告”的操作）。 |
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MasterOffice™提供系统管理员可以自定义数据库、系统菜单等信息，每个用户可以设置自己主页布局。 |
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数据库设置 |
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管理员需要注册系统中所使用的全部数据库。注册内容包括数据库的中英文名称、数据库的分类（如：收 |
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文、发文、档案、文件夹等）、入口地址等信息。 |
系统设置